O的O对象 - 第7章

    2.抗压能力：
    对突发性、高强刺激存在应激反应；在可控条件下能保持清晰的认知。（存在排斥测试行为，可能不准确。）
    三、职业推荐（仅omega工种）
    高匹配度：
    1.各类用户体验师（测评人员）∶新兴职业，学历门槛灵活；与测试人员的观察力和同理心相合。
    2.社区工作人员（调解）：倾向omega活动策划或纠纷调解；与强共情力相合。
    3.其他细致、安静类：如产品组装工程师。
    潜力发展中：
    4.康复陪伴师：为特殊患者提供情绪治疗；高情感投入又能保持边界。
    5.微微微型自创业。
    四、发展建议与注意事项
    1.可参加omega职业技术培训，填补知识断崖空缺。
    2.可选择微型团队参与工作，融入协作环境。
    3.需长期观测认知与情感的异常。
    4.考虑成为omega方面的适应性情感顾问。
    风险提示：
    1.谨慎选择长期需要压抑情绪的工种，注意情绪疏导。
    2.注意心理年龄和生理年龄的差距而导致的同龄社交问题。
    3.对年长者有依赖心，注意两性感情的引导。（易产生错误感情观）
    五、评估师备注
    建议关注其‘预防性思维’（能在问题发生前感知微妙征兆）的特殊价值，这可能是某种未被分类的认知天赋表现。高中辍学导致的教育缺失可通过实践导向的学习弥补，且其认知能力显示出较强的经验转化能力。
    32.
    易简坐在书房的椅子上，仔细阅读刚出的测评报告。
    在他身旁，莫允宁假装不在意，实则眼睛一直偷瞄报告单。
    易简合上单子：“允宁，对于职业推荐，你有什么想法？”
    莫允宁从上看到下，1到5，无法不瘪嘴：“omega能选择的职业太少，我只有康复陪伴师这个职业熟悉。”
    易简：“从前陪过病患？”
    莫允宁下意识点头，又马上摇头：“我从前看到过，陪伴师的工资挺高。”
    易简：“嗯。”
    莫允宁前倾靠在椅背上，盯着易简的指节，问：“易先生，您从前有喜欢的职业吗？”
    “没有。”易简仔细回想，这个问题，似乎要很多年以前的他来回答，“我从前家里是做茶商的，不出意外，我会是茶农。”
    “那您一定会制茶吧？”
    易简摇头：“家里忙的时候会让我帮忙采茶，但制茶手艺不传omega。”
    听易简的语气，没有表现出喜欢。
    莫允宁有些失落，他想从易简的口中套出一些喜好好难。
    反倒是自己，一下午的模拟测试、催眠引导，差点连底裤都被扒了。
    要不是系统紧急关机，可能意识海里的对话也能引出来。
    “允宁。”
    “嗯！”
    易简揉了揉眉心，有些疲惫：“你刚过花信期，下午又做了几个小时的评估，早点休息去吧。”
    莫允宁：“哦。”
    他慢腾腾地走出书房，在关门的最后一刹那，他朝里看，书桌前的易简仍旧是疲惫状态。
    易简很累，也许他可以学习为易简消除疲乏的手艺。
    33.
    莫允宁走后，易简拿出笔，划掉所有的职业推荐，并在报告的几个位置特别圈注。
    “心理年龄评估异常”“排除创伤后应激成熟”“预先性思维”“高同理心”“两性感情的引导”……
    “009，允宁的心理年龄不对。”
    【易简先生，心理年龄真实性评估，不在系统职责范围内，请自行探索。】
    “好，我继续用自己的方法探索。”
    【严重警告！请勿使用非常规手段强行解析任务对象！此为严重违规，将扣减进度！】
    “我是为允宁的未来发展考量，omega一不小心就会长成像我一样的菟丝子花，难道不应该为他将来的生计考量吗？”
    【记严重警告一次。】
    易简无所谓。
    他拿出一个厚笔记本，翻开几页，开始为莫允宁拟定学习计划。
    职业是长期规划，不急于一时，心理测试报告他另有用途。
    ……且意外收获颇丰。
    【易简先生，你现在的表情很阴暗。】
    易简望了一眼电脑镜像中的黑影。
    “嗯。允宁他没看到。”
    【系统有做过对象性格分析，莫允宁先生很单纯。】
    “那又如何？”
    【易简先生大可不必用心理测试剖析他。】
    “没解析你。”
    【……】
    【系统提示：进度值+1】
    易简嘲讽一笑。
    【……】
    作者有话说：
    ps:测评报告的框体架构有参考，内容是根据允宁的人设做了半真半假的分析。（之前有看其他太太做oc会有这样的分析报告，所以有感而发给允宁也做了一个。）
    额外提一问:猜猜易简的系统是啥系统（非常好猜hhhh）
    第9章 34-39
    34.“爱”的启动计划
    莫允宁找管家要了一个厚笔记本。
    进入卧室后，他打开床侧的灯，盘坐在地上，翻开一页，郑重写下一个标题：爱的启动计划。
    可刚落下“易简”两个字，莫允宁就犯了难。
    “系统，你有浏览器功能吗？”
    【没有，本系统只服务于任务进度，不提供其他产品功能业务。】
    “不能联网？”
    【系统的联网是与总站的内网链接，不具有外部联网功能。】
    莫允宁没有手机，房内没有电脑，同时，也无过往的经验可参考。
    “系统，我能看顾振羽和白溪之间是如何爱的吗？”
    【抱歉，为避免配角影响主角原剧情，不透露主角攻与主角受之间的感情经过。】
    “原书中有配角获得爱吗？”
    【暂无，除主角攻、受之外，其他角色人物的凑对，是为配平，或是剧情推进需要。】
    “也就是，我没有可以参考的爱吗？”
    【您在任务目标达成后，能真正存活的时候，就可以去创造您想要的爱。】
    可他想要为易简创造爱。
    爱会凭空长出来吗？
    莫允宁叹口气。
    爱是虚无缥缈的东西，也许是原书创作者并没有在主角攻、受之外留下有关爱的段落的原因，莫允宁连触及它的可能性都没有。
    他硬着头皮在纸上写出一个初步实施计划：早午晚安问候，学习按摩手法，学会做饭，让易简感受到来自亲人般的爱和温暖……
    【您这样的计划，保姆、管家也能做，这是基本的职业素养。】
    莫允宁不是易简的家政，他不是为易简提供服务的。
    他的目标是治愈易简。
    莫允宁只好调整方案，再次把思考的方向落在他目前定位的反派根源上——易简的丈夫。
    易简当前的丈夫位是空缺的，对丈夫的心理需求也是空缺的。
    如果……有人能像易简的丈夫一样重要，是不是可以在易简黑化的临界点将易简拉回头？
    那么，他的调整计划应该是——需要有人去承担丈夫的责任，像丈夫一样去爱易简，降低易简前丈夫在易简心中的影响力。
    于是，莫允宁翻开笔记本的新一页，写上“丈夫”和“妻子”四个字，并画上了由“丈夫”指向“妻子”的箭头，并在箭头上标记了一个爱心，作为重点符号。
    剩下的问题，就是丈夫如何爱妻子。
    【莫允宁先生，您确认您的计划是要这种方式的爱？易简合适吗？他是您的长辈。】
    “不合适？我不能撮合长辈找另一半吗？”
    莫宇宁想了想：“是有点不合适。”
    【？】
    【您才是治愈者，治愈的目标需要由您来达成，否则奖励评估无效。】
    “是要我又当晚辈？又当丈夫？”
    【？】
    莫允宁觉得更加不对。
    可一旦他将自己代入到丈夫的角色后，他的记忆不自觉地跳转到昨晚。
    有些画面，还是让他不住地颤抖。
    易简帮他，有没有一点点是超脱了长辈的责任，或者跨越人设性格促就？
    一下午的心理测评让莫允宁无暇想其他，但当夜晚的宁静袭来，莫允宁无法强行扭转自己心底的想法——易简已经不再是他纯粹的长辈。
    哪怕，易简帮他的出发点，是因为花信期，是因为他们同为omega。
    可结果不可改变。
    如果成为“丈夫”是治愈易简的一步，他会去努力。
    35.
    他应该是可以当丈夫。
    首先他是男的。
    其次，易简的前亡夫，原书中的背景人物都能当丈夫，同为背景板配角，他为什么不能？
    能的。
    那个亡夫与易简只有半年，他与易简待在一起的时间更长。